九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部“12345”工作法，不斷提升黨建工作水平

九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部不斷激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷提升黨建工作水平。

一個(gè)“中心”，強化思想政治引領(lǐng)。九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部以政治建設為中心，全面落實(shí)黨建工作責任制。嚴格履行“一崗雙責”。以上級帶下級、以“關(guān)鍵少數”帶“絕大多數”，推動(dòng)形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責任格局。全面提升黨員干部的思想政治水平。

兩個(gè)“融合”，融入貫穿業(yè)務(wù)工作。九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部堅持“兩手抓、 兩促進(jìn)”，推動(dòng)公司黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。一是將黨建融入業(yè)務(wù)。摸清當前黨建、業(yè)務(wù)工作發(fā)展現狀，將黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、統籌發(fā)展。二是將黨員融入基層。將黨員下派至項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)，劃分黨員責任區，通過(guò)黨員掛聯(lián)在建項目的方式，提升公司發(fā)展水平。

三個(gè)“注重”，發(fā)揮先鋒模范作用。九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部堅持發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，牢固樹(shù)立黨員擔當意識。一是注重組建黨員志愿服務(wù)先鋒隊。積極組織先鋒隊隊員開(kāi)展各項志愿服務(wù)，在志愿服務(wù)中踐行初心使命。二是注重黨員亮身份。通過(guò)佩戴黨徽等形式，引導黨員在服務(wù)群眾中作表率、樹(shù)形象。三是注重利用黨員開(kāi)展政策宣講。利用黨員經(jīng)常宣傳、解釋黨的路線(xiàn)、方針、政策和主張。

四個(gè)“提升”，不斷提升隊伍建設。九寨山實(shí)業(yè)公司黨支部高度重視個(gè)人發(fā)展。一是提升專(zhuān)業(yè)知識技能。通過(guò)開(kāi)展消防知識培訓、安全知識講座、技能“傳幫帶”等形式，全面提升黨員干部的綜合能力水平。二是提升專(zhuān)業(yè)人才隊伍。全年共提任中層干部4人，招聘工作人員4名，人才引進(jìn)4名。三是提升隊伍整體素質(zhì)。開(kāi)展“隊伍素質(zhì)建設提升年”活動(dòng)，切實(shí)提升干部職工的政治素養，增強履職本領(lǐng)。四是提升工會(huì )凝聚力。通過(guò)工會(huì )深入開(kāi)展“四談四訪(fǎng)”、建言獻策、春秋游等活動(dòng)，加強隊伍凝聚力。

五個(gè)“落實(shí)”，確保黨建落到實(shí)處。一是落實(shí)黨建工作人員。配備專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，從事黨建相關(guān)工作，確保各項部署落實(shí)。二是落實(shí)黨建工作經(jīng)費。按照上年度職工工資總額1%的比例安排，納入年度預算。三是落實(shí)黨員日常管理，探索“黨員管理卡”及“入黨成長(cháng)卡”積分制管理模式，在學(xué)習教育、工作實(shí)績(jì)、紀律作風(fēng)等方面量化考核指標。四是落實(shí)黨建活動(dòng)場(chǎng)所。不斷推進(jìn)黨支部標準化建設，保障黨員活動(dòng)有陣地。五是落實(shí)黨風(fēng)廉潔主體責任。落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設和反腐敗工作部署，開(kāi)展黨性教育和警示教育，不斷夯實(shí)理想信念宗旨根基。